日前，開(kāi)展了2016年上半年建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)考核工作。本次考核對象為有安全生產(chǎn)許可證的建筑施工企業(yè)，從考核情況看，大部分建筑施工企業(yè)能夠認真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規，各項安全生產(chǎn)管理制度基本健全，安全管理機構設置和安全管理人員、特種作業(yè)人員配置基本滿(mǎn)足要求。對考核結果為基本合格和不合格的建筑施工企業(yè)予以通報批評，并限期三個(gè)月內整改，拒不整改或整改后仍不合格的，將按照相關(guān)規定暫扣安全生產(chǎn)許可證，直至吊銷(xiāo)。

資質(zhì)代辦后主管部門(mén)主要審核的人員內容是：

1、企業(yè)主要人員是否滿(mǎn)足60周歲及以下，是否繳納了社會(huì )保險。

2、企業(yè)申請某一類(lèi)別資質(zhì)代辦，企業(yè)主要人員中每類(lèi)人員數量、專(zhuān)業(yè)、工程是否滿(mǎn)足《資質(zhì)標準》要求。

3、職稱(chēng)人員中如具有教學(xué)、研究等系列職稱(chēng)的人員從事建筑施工的，一律不予認定。

建筑企業(yè)如何應對資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查?

首先，建筑資質(zhì)標準主要規定了注冊執業(yè)人員、技術(shù)職稱(chēng)人員(包括技術(shù)負責人)、現場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人等4類(lèi)人員。因此，動(dòng)態(tài)核查也主要是這四類(lèi)人員。

其次，建筑企業(yè)資質(zhì)人員指標的修訂包括四個(gè)方面：

1、取消了總會(huì )計師、總經(jīng)濟師、企業(yè)經(jīng)理的指標要求。

2、降低了企業(yè)技術(shù)人員總數的要求，明確專(zhuān)業(yè)要求。

3、對注冊建造師按專(zhuān)業(yè)進(jìn)行考核。

4、增加了對現場(chǎng)管理人員和技術(shù)工人要求。

從資質(zhì)人員標準修訂的內容來(lái)看，按老資質(zhì)標準申報資質(zhì)時(shí)，注冊建造師基本上沒(méi)有按考核專(zhuān)業(yè)，這一次統統按專(zhuān)業(yè)考核。

綜上所述，代辦建筑資質(zhì)，主管部門(mén)主要從企業(yè)人員年齡、社保、是否符合資質(zhì)標準等方面動(dòng)態(tài)核查企業(yè)資質(zhì)。千里之堤毀于蟻穴，細節決定成敗。